以前“千軍萬馬過獨(dú)木橋”用來形容高考，而當(dāng)今則成了公務(wù)員考試的寫照。8月26日至9月1日，我市2013年下半年公務(wù)員考試報(bào)名，共招1058人，但第一天報(bào)名者就過萬人。市人事考試中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，公務(wù)員考試不論是報(bào)考人數(shù)還是招考比例，都顯示公務(wù)員考試熱度不減。

商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員考試之所以難降溫，源于就業(yè)壓力倒逼和傳統(tǒng)觀念作怪。

8月26日至9月1日，這是我市2013年下半年公務(wù)員考試報(bào)名的時(shí)間。不少即將畢業(yè)的大學(xué)生、已就業(yè)的白領(lǐng)等，選擇了擠這座“獨(dú)木橋”，第一天報(bào)名人數(shù)就超過1萬人，而此次公務(wù)招錄僅僅1058人。

一個(gè)畢業(yè)班

大半報(bào)考公務(wù)員

“現(xiàn)在放棄了周末休息，暫時(shí)不慌找工作和考研，專心備考公務(wù)員。一天看七八個(gè)小時(shí)，上午行政能力測(cè)試，下午申論，完全按照考試時(shí)間復(fù)習(xí)。”某大學(xué)一本科畢業(yè)班班長(zhǎng)告訴記者，他們班報(bào)考公務(wù)員的人很多，為節(jié)省費(fèi)用，大家準(zhǔn)備團(tuán)購(gòu)教材。目前，報(bào)名參加團(tuán)購(gòu)的已有35人，而該班總共才45人。

一名大四學(xué)生告訴記者，他的同學(xué)九成以上打算考公務(wù)員。商報(bào)記者從西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)等高校了解到，自8月26日開始公務(wù)員報(bào)名以來，許多學(xué)生已開始備考。同時(shí)，在各大高校的宣傳欄上，各類公務(wù)員考試教材教輔、培訓(xùn)輔導(dǎo)班廣告一度成為主角。

記者從沙坪壩大小書店內(nèi)了解到，目前公務(wù)員考試用書正在熱賣。記者從相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到，現(xiàn)在報(bào)名參加輔導(dǎo)班的也大多為學(xué)生。

連考4年落榜

白領(lǐng)仍不放棄

除了大學(xué)畢業(yè)生爭(zhēng)著報(bào)考公務(wù)員外，一些在職高薪白領(lǐng)也來擠這“獨(dú)木橋”。

張馨在一公司擔(dān)任銷售主管，年收入15萬元左右。就是這位拿著不錯(cuò)年薪的白領(lǐng)，卻打算放棄這份工作，已連續(xù)四年報(bào)考公務(wù)員。

“我現(xiàn)在的收入和職務(wù)看起來風(fēng)光無限，可背后的辛酸又有多少人知道？比如我做銷售工作，面對(duì)老板，同事間要相互競(jìng)爭(zhēng)，人際關(guān)系很復(fù)雜；面對(duì)客戶，同行更要激烈拼搶，每一分鐘心都緊繃著。為維護(hù)好客戶關(guān)系，我總要犧牲周末時(shí)間陪客戶，深夜回家更是常有的事情，身體狀況越來越差�！睆堒罢f，作為一名女性，在28歲時(shí)她就打算考公務(wù)員，有一份穩(wěn)定的工作、規(guī)律的作息時(shí)間，以便照顧家庭。

由于這幾年來沒多少時(shí)間備考，以至于她連續(xù)四年報(bào)考公務(wù)員，卻年年落榜。不過，張馨說：“我不會(huì)放棄的。”

像張馨一樣不放棄的人不少。在一家企業(yè)做商貿(mào)代表的吳銳，上半年報(bào)考重慶公務(wù)員考試，第一次考試失敗后，近日她又報(bào)名了，并且辭掉工作在家專心復(fù)習(xí)。她說：“如果這次考不上，我明年還會(huì)再考�！�

競(jìng)爭(zhēng)激烈

部分崗位千里挑一

2013年下半年重慶公務(wù)員報(bào)名正如火如荼的進(jìn)行，首日?qǐng)?bào)名人數(shù)就達(dá)到一萬余人。

市人事考試中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來，我市報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)一直高熱不退。如2009年下半年，公務(wù)員實(shí)際招錄1546名，而確認(rèn)參加筆試的考生達(dá)4.2萬余人，招考比達(dá)1:28；2010年下半年，實(shí)際招錄2522人，確認(rèn)參加筆試的考生達(dá)47242人，招考比達(dá)1:18.7；而2013年上半年，公務(wù)員招考比更達(dá)1:41。其中，2012年下半年競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，實(shí)際招錄386人，確認(rèn)參加筆試的考生多達(dá)32267人，招考比例高達(dá)1:83，平均一個(gè)崗位有83人競(jìng)爭(zhēng)，某些崗位更是1300多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)名額，可謂是千里挑一。而根據(jù)今年下半年的報(bào)名情況看，公務(wù)員熱還將繼續(xù)升溫。

原因

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大 考公務(wù)員求穩(wěn)定

為何如此多的人鍥而不舍地報(bào)考公務(wù)員？

吳銳告訴商報(bào)記者：“從畢業(yè)到現(xiàn)在，我?guī)缀跻荒険Q一次工作。在私企工作壓力太大，總覺得缺乏安全感。一想到手上的工作沒做完，晚上睡覺都不安寧。焦慮、煩躁的心情很影響工作效率，往往還形成惡性循環(huán)�！�

去年順利通過考試、現(xiàn)供職于重慶某機(jī)關(guān)單位的熊女士說：“一次考試，終生受用，性價(jià)比高。”

“就業(yè)壓力不斷增大，現(xiàn)在誰(shuí)都想考公務(wù)員，多一條路就多一個(gè)選擇�！辈簧偌磳�畢業(yè)的大學(xué)生說，公務(wù)員已成為不少同學(xué)就業(yè)的首選。畢業(yè)生劉俊說：“從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)，我們都是以考試的形式一步一步晉級(jí)，如能以這種公平、公正的考試方式來就業(yè)，應(yīng)該是我們更愿意接受的，畢竟比起各種私企的招聘，公務(wù)員考核錄取制度并沒有限制生活工作閱歷，大家都在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng)�！�

商報(bào)記者調(diào)查部分報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)，不少人報(bào)考公務(wù)員就是看中了公務(wù)員的工作穩(wěn)定、淘汰率低，感覺只要考取以后就像是吃了一顆定心丸。

重慶市人才市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)工作負(fù)責(zé)人王浩表示，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)以被動(dòng)適應(yīng)為主，專業(yè)技能的欠缺以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏，使大學(xué)生就業(yè)沒有太大的優(yōu)勢(shì)。而考取公務(wù)員則無疑是一種“一勞永逸”的選擇。與其天天跑招聘會(huì)被動(dòng)適應(yīng)一份并不穩(wěn)定的職業(yè)，顯然不如挑選一份相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)更為穩(wěn)妥。即便是抱著試一試的心態(tài)，大多數(shù)畢業(yè)生也愿意賭一把。

傳統(tǒng)思想作怪 “學(xué)而優(yōu)則仕”

工作相對(duì)穩(wěn)定，讓不少人對(duì)公務(wù)員考試趨之若鶩，但這不是全部。

已報(bào)名的李軍告訴商報(bào)記者，報(bào)考公務(wù)員一直是父母在為他張羅，他接受父母的意見也理解他們的想法。公務(wù)員的社會(huì)地位高、受人尊重，是一種非常體面、非常令人羨慕與尊敬的職業(yè)。而按李軍父母的話說，兒子如果考上公務(wù)員，不僅讓他們放心，連找對(duì)象也會(huì)更受歡迎。

王浩分析說，這其實(shí)是傳統(tǒng)思想在作怪，在中國(guó)，“學(xué)而優(yōu)則仕”的思想根深蒂固，做公務(wù)員當(dāng)國(guó)家干部，被認(rèn)為是光宗耀祖的事情。

重慶師范大學(xué)社會(huì)學(xué)教授趙坤生表示，公務(wù)員熱反映出我國(guó)民營(yíng)企業(yè)需要完善員工福利的問題，也與社會(huì)保障不夠健全有關(guān)。如果其他職業(yè)同樣享有完善的福利與保障，年輕人自然不必都擠到公務(wù)員隊(duì)伍中去。

建議

健全社保機(jī)制

讓人才各歸其位

“相當(dāng)一部分學(xué)生對(duì)職業(yè)定位還很模糊，就業(yè)壓力加大后，不管專業(yè)是否對(duì)口就紛紛報(bào)考公務(wù)員。越來越多的大學(xué)生爭(zhēng)報(bào)公務(wù)員也并非一件好事。”王浩說，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，絕大部分考生無法擠進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。準(zhǔn)備考試要耗費(fèi)大量精力，這在一定程度上會(huì)影響報(bào)考者尋找其他工作或做好本職工作。專業(yè)不對(duì)口的人去報(bào)考公務(wù)員，也不能做到人盡其用。

趙坤生表示，考上公務(wù)員也并不是“一勞永逸”，國(guó)家也有相應(yīng)的公務(wù)員考核淘汰機(jī)制，沒有通過工作考核也會(huì)被辭退。他建議，應(yīng)該健全社保機(jī)制，讓不同職業(yè)的人享有完善的福利與社會(huì)保障，讓各類人才各歸其位。

“公務(wù)員也并非‘鐵飯碗’�！笔腥松缇窒嚓P(guān)人士表示，公務(wù)員每年都有考核，針對(duì)不同類別、不同層級(jí)、不同崗位的公務(wù)員的工作職責(zé)、任務(wù)等實(shí)際情況，設(shè)計(jì)不同的考核指標(biāo)。公務(wù)員考核與獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升等掛鉤，部分職務(wù)的公務(wù)員還要進(jìn)行民主考核，引入服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)作為參考標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年度考核的結(jié)果，如果被確定為不稱職的，降低一個(gè)職務(wù)層次任職，如果連續(xù)兩年被確定為不稱職的，將被辭退。

該人士建議，公務(wù)員是一個(gè)非常嚴(yán)肅的職業(yè)，要有社會(huì)責(zé)任感，報(bào)考前應(yīng)理性思考自己是否適合公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，特別是那些要放棄自己的專業(yè)投奔考公務(wù)員隊(duì)伍的人，最好明確自己的理想抱負(fù)，進(jìn)而作出更為理性的職業(yè)選擇。王浩也建議，學(xué)生不要盲目報(bào)考公務(wù)員，也不要懷有投機(jī)心理，要根據(jù)自己的興趣、特長(zhǎng)來選擇未來的工作。

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    來源：重慶商報(bào)