對一個剛出校門的年輕人來說，如何完成從學(xué)生到職場人的身份轉(zhuǎn)變，以及在一個復(fù)雜變化的職場環(huán)境里，隨機(jī)應(yīng)變并未雨綢繆，將會是職業(yè)生涯面臨的第一課。職業(yè)探索也是一個自我探索的過程，勇敢嘗試，不怕試錯，才能更加接近心目中的理想職場。

記者｜李秀莉

理想職場在哪里？

楊怡今年28歲，2019年從某TOP2大學(xué)研究生畢業(yè)后進(jìn)入一家地產(chǎn)央企，2022年她辭職了。

雖然畢業(yè)后短短兩年的時間已經(jīng)在兩個行業(yè)里沉浮，楊怡對自己究竟適合做什么依然處于一種“職場新人”的迷思里。但如果放在兩年多前，關(guān)于理想職場的答案清晰且明確，那就是互聯(lián)網(wǎng)公司。在社交媒體上，它有一個更具討論度的稱呼：“大廠”。

進(jìn)大廠的想法來自身邊人的對比�！白x書時，我認(rèn)識一位同行業(yè)的前輩，工作了8年，做到了主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位，月薪兩萬塊，當(dāng)時在我們這個專業(yè)里已經(jīng)算非常高了。”當(dāng)時，楊怡剛剛認(rèn)識自己的男朋友，1993年生人，本科畢業(yè)后進(jìn)入大廠當(dāng)程序員，工作了兩年，收入和這位同行前輩比，“差距非常大”。楊怡暗下決心，“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個高薪行業(yè)，我一定要去”。

楊怡所讀的專業(yè)叫風(fēng)景園林專業(yè)，是她高考結(jié)束從一本志愿填報(bào)的小冊子里選出來的，“對它的認(rèn)識也就僅限于這幾個字”。沒想到，讀完本科、碩士，等再出來，風(fēng)景園林已經(jīng)變成了“天坑”專業(yè)，“現(xiàn)在，小紅書上那些選了景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的人，要么在哭，要么在準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行”。風(fēng)景園林專業(yè)的就業(yè)范圍很窄，一個是設(shè)計(jì)院，一個是地產(chǎn)公司。楊怡兩個都不想去，權(quán)衡之下，互聯(lián)網(wǎng)大廠成為“性價比”最高的工作。

插圖｜大廠青年

研二時，楊怡找了份在滴滴的實(shí)習(xí)，相比于身邊的同學(xué)，這個時間點(diǎn)已經(jīng)算晚了。“我的導(dǎo)師是一位非常理想主義的人，他會覺得你都來了，全國最高等的學(xué)府，不應(yīng)該去社會上給別人打雜，所以當(dāng)時他不讓我們出去實(shí)習(xí)。”20多天后，連職場的邊兒都沒摸到，楊怡被導(dǎo)師叫了回去。這份偷偷找的實(shí)習(xí)無疾而終。第二份實(shí)習(xí)是在搜狐視頻，做產(chǎn)品運(yùn)營，去了以后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容就是從抖音或西瓜視頻上搬運(yùn)一些視頻到搜狐平臺，并給用戶分發(fā)紅包，吸引用戶使用。干了一個多月后，感到?jīng)]有任何價值，楊怡離開了。

此時已經(jīng)是2018年7月，應(yīng)屆生秋季招聘拉開了帷幕。楊怡一開始只投互聯(lián)網(wǎng)崗位，很快發(fā)現(xiàn)這兩份實(shí)習(xí)并沒有讓自己學(xué)到足夠的理論知識或技能，沒有收到一份offer，去大廠的夢想無疾而終。最終，楊怡接受了一家可以給北京戶口的地產(chǎn)央企。

《半澤直樹》劇照

在楊怡從“性價比”角度尋找自己的職業(yè)發(fā)展方向時，劉聰慧的求職決策用的則是排除法。她是中國傳媒大學(xué)新聞系研究生，2020年7月畢業(yè)。她告訴本刊記者，自己當(dāng)時也不知道要干什么，“雖然學(xué)的是新聞，但我并不喜歡做記者，除此以外，在線教育類工作在當(dāng)時是最熱門的，工資也特別高，但這么多年接受的教育讓我感覺很痛苦，所以我本能地排斥它”。當(dāng)時劉聰慧還考慮過娛樂類工作，當(dāng)娛樂公司經(jīng)紀(jì)人是她曾經(jīng)的夢想，無奈畢業(yè)前夕，疫情突襲，影視行業(yè)進(jìn)入寒冬，機(jī)會變得難尋。

“后來，我想到自己曾經(jīng)聽過的一句話：‘如果你不知道自己未來要干什么，就想想你以前的人生，大部分時間花在什么上面。’” 劉聰慧說，“我一想，我的大部分時間都花在琢磨化妝、穿搭、變美上了�！彼�以，在看到校友群里發(fā)某美妝類軟件的實(shí)習(xí)招聘時，她報(bào)了名。

楊怡和劉聰慧的選擇在一定程度上代表了這個時代年輕人的職業(yè)狀態(tài)。辰星是北京某“985”高校的一名學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)老師，她告訴本刊記者，在自己接觸過的學(xué)生中，有相當(dāng)一部分是在大學(xué)入學(xué)后才發(fā)現(xiàn)并不喜歡所讀專業(yè)，他們既沒有想過真正要的是什么，也沒有人問過他們要什么。于是，在迷茫和困惑中進(jìn)入人生的下一個階段。而在大環(huán)境和外部信息的影響下，進(jìn)大廠、進(jìn)體制、考編考公成為最保險(xiǎn)的選擇。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)分析報(bào)告》，這屆大學(xué)生“求穩(wěn)心態(tài)加劇”，偏好的就業(yè)企業(yè)類型里，國企仍是畢業(yè)生首選，占比42.5%；選擇“國家機(jī)關(guān)”的占比則較2021年的5.6%提升至11.4%，翻了一倍。除此以外，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以超過四分之一的選擇占比成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)。

從學(xué)生到職場人

在一種近乎懵懂的狀態(tài)下進(jìn)入職場后，如何更好且快速地適應(yīng)成為年輕人必須面臨的課題。 城叔是“豆瓣職場吐槽大會”的組長，今年44歲，小半輩子的時間在互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營類的工作。2005年，剛?cè)肼殘霾痪玫乃�，抱著試用新的互�?lián)網(wǎng)產(chǎn)品和功能的心態(tài)，創(chuàng)建了這個小組。疫情之后的一年多時間里，小組成員從原先的1萬人發(fā)展到了近30萬人。

《凪的新生活》劇照

在小組里，城叔一路見證了職場人的20年變遷。一個最直觀的感受就是，現(xiàn)在的年輕一代吐槽更多了。城叔說，這一方面是大家的權(quán)利意識在增強(qiáng)，更關(guān)注自我利益不受損害，但更主要的原因是，現(xiàn)在的職場環(huán)境相比于過去，也確實(shí)變得復(fù)雜多變，吐槽成為一種發(fā)泄與對抗的方式。“比如小組里有些人遭遇了職場不公，覺得自己付出了很多但沒有被領(lǐng)導(dǎo)看見或理解，心里有怨氣，找一個情緒出口，于是嚷嚷著‘躺平’。當(dāng)然也有人是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作看不到晉升和發(fā)展空間，‘躺平’成為一種被迫的選擇�！�

事實(shí)上，這個小組的定位雖然是“職場吐槽”，但不少人申請加入，是為了來取經(jīng)。 還未進(jìn)入職場者，在職業(yè)抉擇、簡歷書寫、面試技巧等方面有困惑，于是聽聽同齡人的看法；而對于一個已經(jīng)進(jìn)了職場的年輕人，面對的可能更多是職場適應(yīng)問題�！氨热邕@個項(xiàng)目的流程是什么、怎么去跟同事相處、怎么去推進(jìn)和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，甚至說在群里，該怎么去回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話、怎么給同事發(fā)送一封工作郵件，都是令他們感到迷茫和困惑的東西。于是發(fā)帖子問問大家該怎么做�！背鞘逭f。

《東京女子圖鑒》劇照

為了避免剛?cè)肼殘鰰r手足無措的狀態(tài)，城叔總是建議年輕人多實(shí)習(xí)、多體驗(yàn)。 劉聰慧在這方面就做得不錯，她一路實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，并在正式工作后9個月里就升為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人，漲薪50%，都與那段近一年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷密不可分。劉聰慧的第一份實(shí)習(xí)是在研二下學(xué)期，工作內(nèi)容是做短視頻運(yùn)營，每周給平臺主播策劃視頻內(nèi)容，拍什么不受限制，全憑實(shí)習(xí)生自己去策劃。一開始劉聰慧就按照自己的喜好來，“因?yàn)槲易约合矚g韓國女團(tuán)舞，就讓主播跳這類舞蹈”。

結(jié)果沒人看。做短視頻最重要的兩個指標(biāo)是播放量和增粉數(shù)，但劉聰慧是實(shí)習(xí)生，拿的是死工資，不需要對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)也不對工作內(nèi)容做要求。但劉聰慧說自己當(dāng)時想做點(diǎn)以后可以寫到簡歷上的成績。劉聰慧自稱是一個善于總結(jié)的人，數(shù)據(jù)不好，就去爆款視頻里總結(jié)共性，尋找提高數(shù)據(jù)的訣竅。很快發(fā)現(xiàn)自己負(fù)責(zé)的主播，粉絲都是30歲到40歲的中年男性，相比于活潑可愛和潮流酷炫，更喜歡性感懷舊，比如帶有老歌、上世紀(jì)的歌廳、東北舞廳等元素，“所以我就要往八九十年代的感覺上靠”。當(dāng)時，《野狼DISCO》在抖音爆火的一周之前，劉聰慧就聽到了這首歌，它“又洗腦又土”的風(fēng)格一下子切中了她的總結(jié)，她策劃了一個以《野狼DISCO》為背景音樂的視頻，雖然沒有像抖音一樣掀起全網(wǎng)熱潮，但站內(nèi)反響還不錯。

《重慶森林》劇照

這種總結(jié)和學(xué)習(xí)能力也幫助到了她的下一份實(shí)習(xí)。半年后，當(dāng)劉聰慧去第二家同類公司實(shí)習(xí)時，面試官問她的問題就是，上一份實(shí)習(xí)中，有沒有發(fā)現(xiàn)那個軟件上的用戶喜歡什么樣的主播。“其實(shí)就是讓我對以往工作進(jìn)行復(fù)盤和總結(jié)。剛好是我提前做過功課的�！�

一年的實(shí)習(xí)結(jié)束，等到畢業(yè)前夕，劉聰慧已經(jīng)逐漸摸清了自己和崗位之間的匹配度，開始承擔(dān)起一些正式員工的工作內(nèi)容，順利完成了學(xué)生和職場人的身份銜接。2020年7月畢業(yè)后，劉聰慧拿到實(shí)習(xí)公司的offer，也成為自己所在的部門招收的第一個應(yīng)屆生。

正式步入職場后，因?yàn)楣ぷ餍枰�，劉聰慧大概面試過100多位實(shí)習(xí)生，她總會問對方，對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么。“所謂有規(guī)劃，就是對畢業(yè)以后會干什么有個比較清晰的答案。要么考研，要么考公，要么去某個行業(yè)的某某公司。有了規(guī)劃，才有針對性地去準(zhǔn)備和實(shí)踐。”劉聰慧說，凡是能比較清晰地回答出這個問題的，大都做得不錯，畢業(yè)后也實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。反之，“有的實(shí)習(xí)生說得很模糊，或者說沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，想先看看；或者說學(xué)校要求實(shí)習(xí)。這些人可能在畢業(yè)之后，繼續(xù)隨大流，考研也沒考上，找工作也沒找到”。

迷茫中前進(jìn)

盡管互聯(lián)網(wǎng)公司的氛圍和工作內(nèi)容都是劉聰慧喜歡的，但在兩年的職業(yè)變動中，劉聰慧也逐漸見識到了這份工作的另一面�！俺�了中高層可能有一兩個人30歲以上，大部分的匯報(bào)對象和平級同事都是同齡的，甚至還有比自己小的。但這也就意味著這是個不穩(wěn)定的地方�？赡艿鹊轿�30歲就沒人要我了，這個行業(yè)對‘老人’不是很友好。”

劉聰慧第一次見證互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員是在第一次實(shí)習(xí)期間。當(dāng)時，劉聰慧已經(jīng)在該公司做了半年，盡管已經(jīng)干得得心應(yīng)手，她還是離開了，“當(dāng)時國家要對這一類App進(jìn)行整治，我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線停了一個月，但這件事對整個App沒有任何影響，這讓我意識到我們做的這個東西真的沒什么用，待在這個部門沒有前途”。事實(shí)證明了她的判斷，在她離開三四個月之后，該業(yè)務(wù)線整體被停掉。

第二次裁員是在正式入職9個月之后，當(dāng)時整個公司的業(yè)績不好，中高層領(lǐng)導(dǎo)被公司全部換掉。幸運(yùn)的是，新來的部門領(lǐng)導(dǎo)恰好是劉聰慧在上一家公司實(shí)習(xí)時的部門領(lǐng)導(dǎo)。在那家公司時，因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不錯，領(lǐng)導(dǎo)記得她。劉聰慧留下了，并被提上了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的位置，獲得漲薪，但與此同時，她的直屬領(lǐng)導(dǎo)被裁員了。“這個職業(yè)對能力的要求很高，但又不是無可替代的，我在職場上往前走，更年輕的人在涌入，現(xiàn)在已經(jīng)開始招‘00后’了。他們比我更拼，勞動力成本也比我低，晉升通道又很窄。那未來我在職場上一定是沒有競爭力的。”

《我在一家黑公司上班，已經(jīng)快撐不下去了》劇照

今年3月，劉聰慧試著向其他互聯(lián)網(wǎng)公司投遞了簡歷。雖然最終拿到數(shù)十家公司的offer。但面試一圈下來，她發(fā)現(xiàn)，面試自己的領(lǐng)導(dǎo)都很年輕，“30歲已經(jīng)不算太小了”。而且90%以上都是男性�！拔椰F(xiàn)在還處于基層崗，基層崗的女性更多一點(diǎn)，但是再往上走，這個崗位的年齡天花板很低，女性的機(jī)會就更少了。”

高校學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)老師的身份之外，辰星的另一個身份是職業(yè)規(guī)劃師。 她在微信公眾號和豆瓣上創(chuàng)建了一個叫“辰星moonlight”的賬號，主要為剛進(jìn)入職場的年輕人提供職場咨詢和規(guī)劃。 辰星告訴本刊記者，在自己接觸過的七八百個案例中，工作1～3年的“90后”占主體。 “很多人剛開始進(jìn)入職場可能也是受周圍人的影響，通過1～3年的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)這份工作不是自己想要的或者沒有長期前景。于是來進(jìn)行職業(yè)探索方面的咨詢�！�

《無法成為野獸的我們》劇照

辰星將這些來咨詢的人分成幾種類型：“第一類是自我認(rèn)知不清，比如對自己的興趣、長處和價值追求沒有清晰的認(rèn)知；第二類是職業(yè)認(rèn)知不足，很多學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不足，只能通過想象或者從他人口中了解職業(yè)；第三類是元認(rèn)知出現(xiàn)問題，比如有些人認(rèn)為本科學(xué)歷一定沒有好工作，還有些人認(rèn)為考研是唯一的出路，考不上人生就毀了。這種就需要從認(rèn)知層面幫助其調(diào)整�！边@種分類來自于CIP認(rèn)知信息加工理論。但在具體的職業(yè)規(guī)劃中，問題要復(fù)雜得多，辰星說，職業(yè)探索也是一個自我探索的過程，只有對自我的認(rèn)識不斷深入，年輕人才能更清楚自己究竟適合什么工作。

《我，到點(diǎn)下班》劇照

在幫助咨詢對象尋找職業(yè)定位的同時，辰星總是鼓勵年輕人勇敢嘗試，不要怕走錯路�！艾F(xiàn)在很多年輕人的問題，除了焦慮，更多還是比較急于求成，覺得就走這一步，必須得成功。但時間是不會被浪費(fèi)的，每一次試錯都是在更了解自己，就算到了30多歲也都可以重新去探索自己人生的職業(yè)道路。”

2021年4月30日，四川省彭山區(qū)公義鎮(zhèn)紅旗村，33歲的劉沈廳放棄公派留學(xué)機(jī)會，回到家鄉(xiāng)做起了職業(yè)農(nóng)民，與父親一起創(chuàng)業(yè)（圖 | JessieLin）

辰星自己就是在不斷調(diào)整中才找到真正喜歡的職業(yè)方向的。從北大漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，像大多數(shù)年輕人一樣，辰星找了一份有北京戶口的工作——在一所中學(xué)當(dāng)語文老師，看起來專業(yè)對口。但她很快發(fā)現(xiàn)，中學(xué)語文老師除了教學(xué)，還要花大部分的時間精力用于瑣碎的管理工作。同時，在這個過程中，她發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)心深處更渴望和一些成熟的人去交流，而不是面對一群孩子。之后，辰星去了北大的對外漢語教育學(xué)院做講師，教外國學(xué)生學(xué)習(xí)漢語言文學(xué)。她再次發(fā)現(xiàn)，只是通過教授語言，依然無法滿足自己與人進(jìn)行思想交流的渴望。所以當(dāng)辰星看到某高校招聘學(xué)業(yè)規(guī)劃咨詢師時，她又一次轉(zhuǎn)行。到目前為止，辰星在這個崗位上做了5年。

重新面臨職場定位的問題，劉聰慧開始思考自己真正想要什么。 “剛開始求職時，我的目標(biāo)感很弱，后來我才發(fā)現(xiàn)人要明白自己想要什么。有的人就想要高薪，哪個公司給的薪資高就去哪個公司，有的人就喜歡去大廠，哪個公司好就去哪個公司，甚至愿意降薪去。我也是逐漸確定了我想要什么，對我來說，工資的高低并不是最重要的，相比之下，工作之外我可以有時間做自己想做的事情，保持學(xué)習(xí)，這對我來說才是剛需。”

劉聰慧已經(jīng)在另謀出路，她重新梳理自己的過去，想到自己最快樂的時光是在學(xué)校的圖書館里寫論文，劉聰慧打算考博，以后去一所高校。楊怡在地產(chǎn)公司沉浮兩年多后，也離開了。今年年初，她接到大廠投來的橄欖枝，但體驗(yàn)過后，難以適應(yīng)的工作內(nèi)容和激進(jìn)的企業(yè)文化，楊怡懷疑自己是否真的適合這里。繞了一圈，楊怡也明白了，相比于錢，“一個人到底喜歡什么、能做什么、擅長什么，才是更重要的東西。”她還在繼續(xù)尋找那個答案。

來源：鳳凰網(wǎng)