團(tuán)隊(duì)管理專(zhuān)家譚小芳:團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
講座集錦:
近日,譚小芳老師赴南京做《團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)》……
日前,譚小芳老師廣州講座為企業(yè)總裁帶來(lái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)……
上月初,譚小芳受邀光彩論壇同企業(yè)家共同探討團(tuán)隊(duì)管理智慧……
“團(tuán)隊(duì)管理名師”譚小芳老師2011年度重點(diǎn)培訓(xùn)光盤(pán)《團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)》橫空出世!
著名營(yíng)銷(xiāo)策劃人
著名團(tuán)隊(duì)管理專(zhuān)家
著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專(zhuān)家
全球500強(qiáng)華人講師
亞太地區(qū)十大金牌講師
中華領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院院長(zhǎng)
中央電視臺(tái)《對(duì)話》節(jié)目嘉賓
被眾多媒體譽(yù)為中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練“教母”
北大、清華、復(fù)旦、人大總裁班特聘教授
主講:譚小芳
培訓(xùn)熱線:13733187876
官方網(wǎng)站:www.tanxiaofang.com
培訓(xùn)目的:
1、了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征;
2、建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信賴關(guān)系;
3、打造高效能的職業(yè)化執(zhí)行團(tuán)隊(duì);
4、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則、程序和方法;
5、掌握有效運(yùn)行高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧;
6、打造一支“激情、責(zé)任、愛(ài)心、付出”的團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)背景:
隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,只靠個(gè)人的超強(qiáng)能力,已經(jīng)不能使企業(yè)取得成功,個(gè)人英雄主義已不復(fù)存在。比爾蓋茨曾說(shuō)過(guò):“團(tuán)隊(duì)合作是一家公司成功的保證。不重視團(tuán)隊(duì)合作的公司是無(wú)法取得成功的!比虺晒ζ髽I(yè)的事實(shí)已經(jīng)證明,只有高效的團(tuán)隊(duì)才能使企業(yè)和部門(mén)持續(xù)的發(fā)展,才能讓企業(yè)真正的具備效率?梢哉f(shuō),高效團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的引擎,是企業(yè)成功的保障。
作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無(wú)法帶出一支令人滿意的團(tuán)隊(duì)而苦惱?你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)所需的能力而力不從心?你在提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效方面用盡了心思為什么總達(dá)不到預(yù)期的效果?如何才能快速地把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出佳績(jī)?如何對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)以鼓勵(lì)士氣?如何化解團(tuán)隊(duì)運(yùn)行障礙順利開(kāi)展工作?歡迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》課程!
譚小芳老師團(tuán)隊(duì)建設(shè)演講稿精髓如下:
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四大誤區(qū)
1、誤區(qū)一:“團(tuán)隊(duì)利益高于一切”
2、誤區(qū)二:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不能有競(jìng)爭(zhēng)
3、誤區(qū)三:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟
4、誤區(qū)四:犧牲“小我”換“大我”
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二、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的七個(gè)特質(zhì)
1、目標(biāo)(Purpose)
2、授權(quán)(Empowerment)
3、關(guān)系與溝通(RelationshipsandCommunication)
4、彈性(Flexibility)
5、最佳績(jī)效(OptimalPerformance)
6、肯定與欣賞(RecognitionandAppreciation)
7、士氣(Morale)
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三、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五大要訣
1、營(yíng)造一種支持性的人力資源環(huán)境
2、團(tuán)隊(duì)成員的自豪感
3、讓每一位成員的才能與角色相匹配
4、設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
5、正確的績(jī)效評(píng)估
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四、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步走
1、慎重甄選人才
2、用心留住人才
3、建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
4、有效激勵(lì)
5、完善團(tuán)隊(duì)主管角色
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五、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則
1、組建核心團(tuán)隊(duì)
2、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
3、訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英
4、培育團(tuán)隊(duì)精神
5、做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
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六、團(tuán)隊(duì)管理五大失誤
1、溝通不當(dāng)
2、支持不足
3、對(duì)低績(jī)效員工視而不見(jiàn)
4、雇用技能不配套的員工
5、意識(shí)不到員工的不滿情緒
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七、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理的六脈神劍
1、計(jì)劃完備
2、說(shuō)話算數(shù)
3、角色分明
4、雷厲風(fēng)行
5、狼性鐵軍
6、會(huì)帶隊(duì)伍
八、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理的十八字方針
1、目標(biāo)明確
(1)責(zé)任分清、目標(biāo)到人
(2)切合實(shí)際、具體量化
(3)時(shí)間限定、一致通過(guò)
2、有效管理
3、功過(guò)分明
4、最佳激勵(lì)
她是領(lǐng)導(dǎo)力研究五大家之一:長(zhǎng)期以來(lái),由于缺乏市場(chǎng)規(guī)范,所以也造就了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)域魚(yú)龍混雜?刹还茉倩祀s,有這么五位大師,都是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)權(quán)威。他們是——東曾,曾仕強(qiáng)、西余,余世維、南楊,楊思卓、北王,王育琨、中譚,譚小芳。這個(gè)“中”,指的就是中原流派杰出代表、河洛文化管理應(yīng)用導(dǎo)師、國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)智慧的集大成者——譚小芳老師。
她曾任麻省理工學(xué)院國(guó)際研究中心訪問(wèn)學(xué)者,全球品牌網(wǎng)、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、和訊商學(xué)院、新浪財(cái)經(jīng)等多家專(zhuān)業(yè)媒體專(zhuān)欄作家,發(fā)表文章已達(dá)數(shù)百萬(wàn)字。著有《博弈影響力》、《博弈領(lǐng)導(dǎo)力》、《策動(dòng)旅游》、《忠誠(chéng)來(lái)自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)企業(yè)讀本》、《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織融資問(wèn)題研究》、《接待與洽談口譯》等,據(jù)統(tǒng)計(jì),世界500強(qiáng)企業(yè)中超過(guò)200家接受過(guò)她的訓(xùn)練。
她在企管咨詢行業(yè)中首創(chuàng)“三力工程”,全面提升了高層的決策力、中層的在職力與基層的執(zhí)行力。她踐行“強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企,強(qiáng)企必先強(qiáng)人”的理念,10年間足跡遍布東南亞與國(guó)內(nèi)各地,幫助500多家企業(yè)解決了管理難題,培養(yǎng)了10,000多名企業(yè)高管、7000多名管理顧問(wèn)和培訓(xùn)講師,進(jìn)一步證明與奠定了譚老師在領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練發(fā)展領(lǐng)域的卓絕地位。
她拒絕空洞言教,她用結(jié)果證明所說(shuō)的一切,講自己所做,做自己所講。她的《總裁領(lǐng)導(dǎo)力》課程,被譽(yù)為企管界十大必上課程之一,在全亞洲開(kāi)設(shè)各類(lèi)公開(kāi)課2000多場(chǎng),受訓(xùn)人員達(dá)50萬(wàn)多人,受訓(xùn)企業(yè)都得到極大改變,全面業(yè)績(jī)提升30%—200%,多次接受?chē)?guó)內(nèi)“中央電視臺(tái)”、“人民日?qǐng)?bào)”、“新華日?qǐng)?bào)”、“香港明報(bào)”、“香港大公報(bào)”、“中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)”、“新華網(wǎng)”、“搜狐網(wǎng)”、“新浪網(wǎng)”、“新華網(wǎng)”等各大媒體采訪。