近日，記者從山東省濰坊市高新區(qū)教育局獲悉，當(dāng)?shù)赜蓞^(qū)財(cái)政撥�？�，實(shí)施班主任職級(jí)制管理，將班主任分為特級(jí)班主任、高級(jí)班主任、中級(jí)班主任、初級(jí)班主任四等，實(shí)行分層管理、分級(jí)聘任，并建立骨干系列班主任評選制度。

　　據(jù)介紹，特級(jí)班主任由教育局直接進(jìn)行考核和聘任，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考核。特級(jí)班主任每月固定發(fā)放補(bǔ)貼500元，其他各級(jí)班主任根據(jù)職級(jí)定額發(fā)放，初、中、高級(jí)班主任級(jí)別工資分別為每月60元、90元和120元，效益工資分別為每月70元、110元、150元。

　　濰坊市高新區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種做法打破了原來班主任報(bào)酬平均分配的形式，激發(fā)了班主任的工作熱情，建立起了班主任梯次，一大批高素質(zhì)、專業(yè)化、充滿活力的班主任脫穎而出。