 |
12月21日下午，2017年就業(yè)援助月暨東北等困難地區(qū)就業(yè)援助現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)在山西太原舉行，會(huì)議旨在進(jìn)一步推動(dòng)和落實(shí)國家關(guān)于推動(dòng)?xùn)|北等困難地區(qū)就業(yè)援助工作。人力資源與社會(huì)保障部副部長張義珍、中國殘聯(lián)副理事長程凱出席會(huì)議并講話，東北三省、河北省、山西省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人， 58同城、滴滴出行、山西焦煤集團(tuán)、河鋼集團(tuán)等企業(yè)代表參加了本次會(huì)議。58同城作為企業(yè)代表在會(huì)上發(fā)言，就解決東北三省就業(yè)援助提出具體規(guī)劃，切實(shí)將就業(yè)扶助計(jì)劃落在實(shí)處。
張義珍指出，就業(yè)援助工作是保民生、兜底線、救急難的重要舉措，事關(guān)困難群眾的衣食冷暖，是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要內(nèi)容，是政府應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。近年來，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)真貫徹中央決策部署，制定符合需求的扶持政策，實(shí)施有針對性的“一對一”幫扶，逐步建立完善就業(yè)援助制度，幫助了一大批就業(yè)困難人員走上工作崗位，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，取得較好效果，值得肯定。但仍要看到，就業(yè)援助工作仍然面臨著一些困難與問題，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門必須不斷加大工作力度，創(chuàng)新幫扶措施，讓就業(yè)困難人員得到實(shí)實(shí)在在的幫助，充分感受到黨和政府的關(guān)心和溫暖。
據(jù)了解，為加大對東北等困難地區(qū)就業(yè)工作的支持力度，人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合多個(gè)政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)，定于自2016年第四季度至2017年底開展就業(yè)援助工作。58同城作為招聘企業(yè)代表之一，主動(dòng)承接了此次幫扶工作。
會(huì)上，58同城高級(jí)副總裁宋波指出，作為國內(nèi)最大的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)，58同城招聘有責(zé)任配合政府民生工程，積極幫助解決東北等困難地區(qū)的就業(yè)難題。58同城一直關(guān)注東北地區(qū)的就業(yè)情況。據(jù)他介紹，針對當(dāng)前東地區(qū)存在的現(xiàn)實(shí)就業(yè)問題，58同城在深入研究東北地區(qū)人才分類與構(gòu)成的基礎(chǔ)之上，將逐步推進(jìn)系統(tǒng)化的就業(yè)幫扶措施落地。
首先，58同城將積極擴(kuò)大招聘范圍，因地制宜做好精準(zhǔn)幫扶。校園招聘方面，58同城將帶領(lǐng)更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)校園，將在東北三省舉行校園招聘會(huì)共計(jì)22場，輻射30所高校、40000名畢業(yè)生。今年10月初，58同城招聘針對東北三省高職生就業(yè)情況的專項(xiàng)調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，雖然東三省高校生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但對當(dāng)?shù)馗呗毊厴I(yè)生來說，情況相對樂觀，將近9成高職畢業(yè)生已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)就業(yè)。
社會(huì)招聘方面，58同城將在五省舉辦59場招聘會(huì)，覆蓋太原、石家莊、哈爾濱、長春、沈陽、大連六大城市。招聘會(huì)的側(cè)重點(diǎn)會(huì)傾斜于去產(chǎn)能人群和下崗職工，預(yù)計(jì)將提供每場次60-150家的合法優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，最大程度的滿足求職者的需求。
第二，58同城將從求職者角度出發(fā)幫助求職者提升技能水平，建立面向基層的服務(wù)機(jī)制。針對東北等困難地區(qū)年齡段偏高、受教育文化程度較低的求職人群，58同城將對其進(jìn)行專業(yè)扶持，包括定期舉辦勞動(dòng)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)法知識(shí)普及、網(wǎng)上招聘操作流程、個(gè)人簡歷制作等方面的輔導(dǎo)，幫助幫扶對象提升技能，實(shí)現(xiàn)高效求職。
“東北等困難地區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工程，關(guān)系普通老板姓的生活質(zhì)量，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展穩(wěn)定，”宋波最后表示，“58同城將全力配合人社部的工作布局，加強(qiáng)與東北、華北區(qū)域內(nèi)各級(jí)人力資源部門的對接和合作，發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢，集中開展宣傳，搭建線上線下渠道，力爭讓招聘活動(dòng)覆蓋更多人群和階層，解決更多就業(yè)困難人群的實(shí)際問題�！�
