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擇業(yè)前的心理掙扎，即使在北京大學(xué)和清華大學(xué)，依然是一件稀松平常的事情。作為中國最具知名度的兩所高等學(xué)府，兩校學(xué)子一直備受外界矚目。但在過去10年時間，中國接受高等教育的人數(shù)逐年上漲，擴招也加劇了就業(yè)市場競爭的程度。時代面前，清北人難以獨善其身。
作者：李靜
封圖：圖蟲創(chuàng)意
導(dǎo)讀
壹 || 清北名校生會面臨內(nèi)卷嗎？楊靖宇認為毫無疑問，至少在學(xué)術(shù)領(lǐng)域是這樣的。
貳 || 在就業(yè)市場中，往往“第一學(xué)歷”更被看重，根據(jù)以往經(jīng)驗，清北本科生更傾向于繼續(xù)深造。但現(xiàn)在不管是就業(yè)還是留學(xué)，他們的選擇變得更加多元。
叁 || 在北大論壇上越來越多求職咨詢帖中頻頻出現(xiàn)“選調(diào)生”三個字。這些常見問題的提出者往往是手中握有幾個offer的人。他們正在糾結(jié)：是去地方做選調(diào)生，還是去其他崗位？
肆 || 出于各種現(xiàn)實或理性的選擇，不少清北生在就業(yè)選擇上出現(xiàn)分化。
楊靖宇覺得，自己就像是站在一個水池里，不停地從四周尋找可以墊在腳底的石塊，避免被池水淹沒，但已經(jīng)漲至齊腰高度的水面，似乎正在以更快的速度上升著。
楊靖宇是北京大學(xué)一名研二學(xué)生，在過去長達半年的時間里，她一直在為自己畢業(yè)后的去向問題焦慮著——是出于自己的學(xué)術(shù)興趣，為日后能夠獲得一線城市教職工作繼續(xù)深造，還是干脆直接就業(yè)。
做出選擇并不容易。繼續(xù)深造意味著她將要面對4年或更長的博士生涯；直接就業(yè)意味著她將放棄自己的學(xué)術(shù)理想，而更為不確定的是，高校招聘教職人員的門檻不斷提高，即便付出時間換來的博士文憑，也不一定能夠保證她擠入一線城市的高校。
這種擇業(yè)前的心理掙扎，即使在北京大學(xué)和清華大學(xué)，依然是一件稀松平常的事情。
作為中國最具知名度的兩所高等學(xué)府，兩校學(xué)子一直備受外界矚目。在教育機構(gòu)，清北名校生的光環(huán)可以用做招牌打在Logo上。在一些民營企業(yè)中，清北生的數(shù)量可以代表著一家企業(yè)科技的科研含量。即使在選調(diào)生的選拔中，清北生也往往是各地政府青睞的重點人群。
但在過去10年時間，中國接受高等教育的人數(shù)逐年上漲。以本科段為例，據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量從2011年的610萬人，增長至2020年的874萬，而根據(jù)教育部、人力資源社會保障部口徑，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計909萬人，擴招也加劇了就業(yè)市場競爭的程度。
時代面前，清北人難以獨善其身。
一位北大高校老師告訴經(jīng)濟觀察報，近幾年明顯的趨勢是應(yīng)屆畢業(yè)生確定工作的時間在延長，從之前臨畢業(yè)半年就找好工作到現(xiàn)在還差三個月畢業(yè)，仍有小部分人沒確定工作，且手中握有offer的數(shù)量也從之前的四五個，變成了現(xiàn)在平均一兩個，這與整體就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化有關(guān)系。
上述高校老師認為，清北兩校在強勢學(xué)科、就業(yè)方向上有所區(qū)別，但共性是，作為研究型高校，兩校學(xué)生都更傾向于繼續(xù)深造。近幾年趨勢中，通過“定向選調(diào)”的渠道到基層公共部門人數(shù)日漸增高，外企就業(yè)人數(shù)在縮減。在整體就業(yè)市場中，名校光環(huán)讓他們更具優(yōu)勢。
在社交媒體中，清北人去到基層工作或至小學(xué)任教，被視作是目前競爭內(nèi)卷化的一個典型案例。
但在楊靖宇看來，清北學(xué)生和其他高校學(xué)生沒什么區(qū)別，就業(yè)競爭同樣激烈、同樣面臨戶口、房子、去哪個城市發(fā)展的抉擇。在現(xiàn)實的重壓下，一些人“想開了”，開始嘗試把目光從外界的期望中移開，投向下一個層級。
學(xué)術(shù)內(nèi)卷路
清北名校生會面臨內(nèi)卷嗎？
楊靖宇認為毫無疑問，至少在學(xué)術(shù)領(lǐng)域是這樣的，以他想進入的高校工作為例，博士數(shù)量的增多，已讓高校教職人員招聘的標(biāo)準(zhǔn)從過去僅要求博士學(xué)位，過渡到需要海外留學(xué)背景的博士或博士后，具體至一線城市重點高校，還需在頂級期刊發(fā)表一定數(shù)量的論文。
即使幸運地獲得高校教職人員的“入場劵“，也不意味著能通過部分高�！胺巧醋摺钡钠钙诳己恕Ｔ趯W(xué)術(shù)這條路，清北兩校與其他學(xué)校沒有差別，同樣要進行激烈的角逐。
楊靖宇稱，為應(yīng)對這樣的競爭趨勢，學(xué)生或在頂級期刊上發(fā)表過論文，或去海外深造以增加自身的優(yōu)勢。這種擇業(yè)競爭，也讓學(xué)生內(nèi)部有了“土博”、“洋博”的分別�！巴敛奔礇]有海外留學(xué)的經(jīng)歷，在就業(yè)中一般被歸于洋博的序列后。
這種學(xué)術(shù)研究準(zhǔn)入門檻的提高的同時，兩�！皩W(xué)術(shù)后備軍”碩博階段的在讀人數(shù)又在持續(xù)增長，在一些領(lǐng)域人才供求的關(guān)系進一步緊張。
以北大的宿舍為例，這幾年供給的數(shù)量，已經(jīng)無法滿足全體學(xué)生的住宿需求。在楊靖宇看來，清北在本科段招生的數(shù)量相比于其他學(xué)校，并沒有明顯的擴招的趨勢。但為什么宿舍不夠用？除了有博士生延遲畢業(yè)的因素外，另一方面在于研究生階段的擴招。
“我作為研二生，已經(jīng)是最后一批可以住在本校校區(qū)內(nèi)的學(xué)生。到了我的下一屆，學(xué)術(shù)碩士，已經(jīng)被安排在萬柳公寓；專業(yè)碩士則只能住在圓明園學(xué)區(qū)那邊”，楊靖宇說。
教育部計劃今年擴招碩士研究生18.9萬名，多所學(xué)校在碩士招生簡章中明確規(guī)定不再全部安排住宿問題。北京大學(xué)2020年碩士招生簡章明確提出，學(xué)校鼓勵有條件的同學(xué)申請不住宿。除全日制學(xué)碩、專項計劃全日制學(xué)碩安排校本部住宿外，其他類型的研究生，包括專業(yè)學(xué)位研究生、非全日制研究生等，由院系安排或協(xié)助安排住宿的研究生等，學(xué)校不安排住宿。
楊靖宇說，每年培養(yǎng)那么多博士生，在文科領(lǐng)域還好，目前還沒有達到完全飽和狀態(tài)，但理工科領(lǐng)域，肯定是遠遠供大于求。
隨著學(xué)術(shù)市場過度飽和，更多的博士生將進入企業(yè)的科研部門作為第二選項。
楊靖宇發(fā)現(xiàn)很多理工科的博士生已經(jīng)慢慢偏向于去工業(yè)界發(fā)展，不再抱有就職高校的預(yù)期，而是期望把他們的研究成果轉(zhuǎn)化成商用。
上述北大高校老師認為，這與是否為清北學(xué)生無關(guān)，更多是學(xué)術(shù)勞動力市場供需結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實原因所致。近10年是這一趨勢，10年后也不會改變。對清北也好、其他學(xué)校也好，都是這樣。崗位數(shù)量有限，生源數(shù)量不斷增多，確實會帶動這一市場水漲船高。
出國深造比例降低
與楊靖宇面臨的就業(yè)抉擇不同，本科畢業(yè)即出來工作的王玲玲，感受更多的是名校光環(huán)帶來的優(yōu)勢。王玲玲是清華法學(xué)院的畢業(yè)生，原本計劃深造的她，由于一些原因沒有選擇保研，很順利地投遞完簡歷，進入一家律所實習(xí)，并最終被留用。
在就業(yè)市場中，往往“第一學(xué)歷”更被看重，根據(jù)以往經(jīng)驗，清北本科生更傾向于繼續(xù)深造。但現(xiàn)在不管是就業(yè)還是留學(xué)，他們的選擇變得更加多元。
在王玲玲印象中，她的同學(xué)絕大部分都選擇了繼續(xù)深造。這其中既有出國深造，也有本校保研。她羨慕那些獲得“羅德學(xué)者”稱號的同學(xué)，可以去國外交流，再回清華繼續(xù)讀研的學(xué)生。已就業(yè)的人群就選擇更多了，律所、金融公司，或從事與本專業(yè)無關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)老師。
“選擇其實挺多元化的”，王玲玲說道。
根據(jù)清華大學(xué)發(fā)布2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告顯示，76.3%的清華本科畢業(yè)生選擇了升學(xué)深造，在包含本科、碩士、博士生的整體數(shù)據(jù)中，清華學(xué)生選擇國內(nèi)深造比例為33.8%。出國（境）深造比例為9.6%，美國、英國和中國香港位列畢業(yè)生出國前三名。北大的數(shù)據(jù)與清華相仿，2019年同期出國深造人數(shù)比清華多120人，出國深造目的地也一致。
其中，比較明顯的變化是，出國人數(shù)的比例在逐年降低。2019年清華畢業(yè)生出國深造人數(shù)為1035人，占畢業(yè)生總數(shù)的15.3%。清華2018屆畢業(yè)生出國深造人數(shù)為1146人，占畢業(yè)生總數(shù)的16.5%。
王玲玲認為，2020年主要與疫情有直接關(guān)系。上述老師認為，與國內(nèi)目前整體科研水平大幅提升有關(guān)系。
一位“985”高校老師則對經(jīng)濟觀察報更為直接地點出原因：中國與國外各方面差距在縮小。越多越多歸國留學(xué)生在就業(yè)市場中發(fā)現(xiàn)，即使有了留學(xué)背景，工資依然很低，這是一筆不劃算的買賣；另一方面，實際上每個老師都想解決自己學(xué)生就業(yè)的問題。
選調(diào)生抉擇
楊靖宇發(fā)現(xiàn)，在北大論壇上越來越多求職咨詢帖中頻頻出現(xiàn)“選調(diào)生”三個字。這些常見問題的提出者往往是手中握有幾個offer的人。他們正在糾結(jié)：是去地方做選調(diào)生，還是去其他崗位？
選調(diào)生一般指各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆生到基層工作，作為黨政干部后備人選和縣級以上工作人員人選進行重點培養(yǎng)的一批群體。
楊靖宇說，這些選調(diào)生的名額是確定的，崗位不僅涉及地方公務(wù)員，還包括大型國企、高校和事業(yè)單位。為吸引清北人才，地方政府付出了極大的誠意——富有競爭力的崗位和職級、豐厚的薪金和高昂的補貼。招錄數(shù)量上，清北也遠超其他學(xué)校，甚至一些城市的選調(diào)生只定向招錄清北人。
在這些優(yōu)厚待遇的作用下，越來越多的清北人通過“定向選調(diào)”的渠道，到基層公共部門就職。北大2019年就業(yè)數(shù)據(jù)中顯示，該校共有429人簽約29個�。▍^(qū)、市）的定向選調(diào)生和人才專項引進項目。在清華2020年就業(yè)生數(shù)據(jù)中則顯示，該校與31個省（區(qū)、市）開展定向選調(diào)合作，278名清華畢業(yè)生通過該渠道到基層公共部門就業(yè)。
盡管選調(diào)生是一條捷徑，但在楊靖宇看來，這道選擇題仍然困住了許多清北應(yīng)屆生，核心在于，要不要離開一線城市，離開北京。離開這里，意味著你要遠離一線城市廣闊的發(fā)展前景、文化資源、醫(yī)療資源，還有已經(jīng)建立的交友圈。
“這對年輕的應(yīng)屆生群體來講，太難了”，她說。
在這些給出豐厚待遇的地方城市，除了深圳等少數(shù)新一線城市外，更多則聚集于二、三、四線城市基層。應(yīng)屆生可以獲得不錯的薪資，但專業(yè)受限、資源受限。楊靖宇表示，很多學(xué)科，只有在一線高校才有。對于走學(xué)術(shù)道路的學(xué)生來說，如果離開一線城市，基本上大家已經(jīng)默認你放棄了學(xué)術(shù)圈。
戶口、薪資、專業(yè)對口或是否能滿足個人價值、興趣，是兩校學(xué)生就業(yè)選擇的側(cè)重點。楊靖宇說，基本方向除去考公、選調(diào)、從事科研的學(xué)生，僅從就業(yè)而言，清北生選擇無非是去薪金低一些，但能解決北京戶口的國企、事業(yè)單位，或者選擇高薪、沒有戶口的企業(yè)。
“想開了”之后
北京大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報告顯示，2019年北大畢業(yè)生在黨政機關(guān)和事業(yè)單位，就業(yè)比例高達49.79%；企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例為49.65%，位列簽約單位性質(zhì)前三甲的是國有企業(yè)、高等教育單位和黨政機關(guān)；而清華大學(xué)2019屆畢業(yè)生簽三方就業(yè)的單位以企業(yè)為主，比例達69.9%。其中位列簽約單位性質(zhì)前三名的是，民營企業(yè)、國有企業(yè)和事業(yè)單位。
從單位所屬行業(yè)來看，2019清華畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)前三名分別：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，教育；在畢業(yè)生就業(yè)單位統(tǒng)計上，華為、騰訊和阿里巴巴位列清華前三雇主。北大2019年簽訂三方協(xié)議就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)是教育、金融業(yè)、公共管理。錄用北大畢業(yè)生排名前三的單位為北京大學(xué)、華為和中共河北省委組織部。
清北兩所學(xué)校在文、理、工科各有側(cè)重，在就業(yè)方面也呈現(xiàn)了不同的特點，但作為中國最知名的兩所學(xué)府，其畢業(yè)生就業(yè)的趨向往往被社會賦予了更多的價值判斷，也可視作觀察時代的窗口，比如，隨著近年教育行業(yè)的火熱，越來越多的畢業(yè)生選擇去培訓(xùn)機構(gòu)做老師，這些機構(gòu)開出的40-50萬年薪，“這就對本科階段的學(xué)生頗具吸引力”，上述北大老師表示。
外界的期望與自身的實現(xiàn)，往往并不能達成一致。
在上述老師看來，目前中國經(jīng)濟正在進入轉(zhuǎn)型升級階段，在一些關(guān)鍵技術(shù)上需要更優(yōu)秀的人才去解決，而這些核心技術(shù)的突破往往需要基礎(chǔ)研究作為支撐，但從就業(yè)選擇來看，從事基礎(chǔ)研究工作，實際上是一件費力不討好的事情。對于清北來講，學(xué)生就業(yè)選擇很多，還可以獲得更豐厚的報酬，如果真的去從事基礎(chǔ)研究，意味著他們要花很長時間，也不一定能有成果。
“大家不愿意也沒動力去那些解決實際問題的企業(yè)，薪金待遇是一方面，此外地域和環(huán)境也是一方面，對大部分人來說，如果能在一線城市找到理想工作，為什么要去非一線城市做基礎(chǔ)研究？”他說。
出于各種現(xiàn)實或理性的選擇，不少清北生在就業(yè)選擇上出現(xiàn)分化。這其中，一部分研究生和博士去到地方城市任教中小學(xué)，也引起了社會的廣泛關(guān)注，并被一部分批評人士認為有學(xué)歷浪費之嫌。
就在這些任教名單中，上述老師也看到了一些自己學(xué)生的名字。但他認為，輿論過分放大了這種的現(xiàn)象。實際上，以其所在的理科院系中每年都會有十幾個博士生或碩士生，到地方中學(xué)任教，“更多是一些不錯的中學(xué)�！�
上述老師表示，以北京為例，人大附中、北京四中里面有很多清北博士和碩士生在從事競賽輔導(dǎo)類工作。一方面，清北學(xué)生起點比普通師范學(xué)校的老師要高，他們很多都是競賽生出身，專業(yè)度強，教學(xué)上也有自己的方法論。另一方面，學(xué)校環(huán)境、待遇都很不錯，專業(yè)對口，他們有興趣，學(xué)生也受益，這是一個好的事情。
在他看來，這更多是基于個人的選擇。“不是每一個博士生都適合做研究，博士也不過是一個學(xué)位。到高中教授與本專業(yè)相關(guān)的知識，這對其自身發(fā)展以及學(xué)校提升學(xué)校整體教學(xué)水平，都具有推動作用�！�
在外資律所工作三年的王玲玲，準(zhǔn)備最近停下來休息一段時間，再跳槽到一個更舒服的公司。促使換工作的動力，來自于長期勞累帶來的身體和心理壓力�！氨M管外資律所看來光鮮，但是太累了�！备鼮殚L期的計劃是，她決定放棄留在北京，和男友一起回到家鄉(xiāng)�！安皇敲總�人都能一直在高壓環(huán)境下競爭，至少我不是。”
楊靖宇則將這些清北生視為“想開了”的一群人�！懊恳粋�層級都有每一個層級的競爭和壓力。重壓之下會促使一群清北人調(diào)整自己的目標(biāo)與預(yù)期。當(dāng)他們把目光脫離按照外界定義屬于他們的軌跡，選擇向下一個層級，其實也就避開了可以預(yù)見的激烈的競爭環(huán)境�！�
來源：經(jīng)濟觀察報
