 |
人事局副局長回應(yīng)：確有照顧“一把手”子女一說
要到2011年才畢業(yè)的在校大學(xué)生，竟然已經(jīng)被安排進(jìn)了家鄉(xiāng)湖南省冷水江市財政局工資統(tǒng)發(fā)中心工作，享受事業(yè)編制。昨日，網(wǎng)帖爆料稱，湖南省冷水江市人事局局長曹長清就是這樣為還在大學(xué)校園的兒子曹博文找到了工作，且經(jīng)過了市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的層層批示。冷水江市人事局一位副局長回應(yīng)本報記者采訪時稱，冷水江市“常委開會時確實有這么一個決定，就是照顧（各單位）一把手親屬子女工作”，并稱“如果這個事你們查還多的是”。
……
記者隨后多次聯(lián)系該市市委宣傳部外宣辦主任謝立松。謝首次接受本報記者采訪時稱，自己正在出差長沙的高速公路上，還未看到帖子內(nèi)容，目前無法做出回應(yīng)。稍后，記者再次致電謝立松，謝稱自己剛剛抵達(dá)長沙，“需要到網(wǎng)吧看了帖子”才能做出回應(yīng)。記者請其幫忙聯(lián)系其他能夠代表冷水江市對此事作出回應(yīng)的相關(guān)官員，謝表示只有他能做出相關(guān)回應(yīng)，并答應(yīng)核實后與記者取得聯(lián)系。但截至本報截稿，記者一直未能收到相關(guān)回應(yīng)……
“系統(tǒng)內(nèi)招”的潛規(guī)則多少還有些遮遮掩掩，走走形式�？蓻]畢業(yè)就端上了“鐵飯碗”，純屬赤裸裸地將潛規(guī)則公開化�？梢�，當(dāng)權(quán)力一旦扯下遮羞布，就會表現(xiàn)出各種優(yōu)越性，這些優(yōu)越性恰恰成為一些干部子女進(jìn)行“拼爹游戲”的資本。一方面，是干部子女們憑借“拼爹”優(yōu)勢擇業(yè)無憂；另一方面，眾多的平民子弟只能“恨爹不成剛”，為找工作，東奔西走，疲于奔命。這種就業(yè)上的鴻溝正在無情地撕裂民意，增加公眾權(quán)利的被剝奪感和失衡感。筆者以為，如果任其發(fā)展下去，那將是一件非常可怕的事情。【詳細(xì)】
觀點二：局長兒子內(nèi)定進(jìn)財局是“權(quán)力通吃”
據(jù)報道，曹局長以“勞苦功高、別無所求”之類意思向組織打報告，為其兒子申請安排工作，繼而得到冷水江市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層層批示同意。有領(lǐng)導(dǎo)批示還不算，更厲害的是該市常委會還有“照顧一把手子女”的決定，這與此前溫州市龍灣區(qū)為“穩(wěn)定干部隊伍”發(fā)文件招錄領(lǐng)導(dǎo)子女的搞法異曲同工�！昂蔑L(fēng)憑借力，送我上青云”，曹局長的路子，其“牛”還不在罔顧《公務(wù)員法》“凡進(jìn)必考”的明確規(guī)定，徹底拋開考試面試等步驟，而在于直接借助權(quán)力程序和組織路線的直通車，一步到位，一順百順。【詳細(xì)】
觀點三：沒畢業(yè)就進(jìn)事業(yè)單位，利為誰所謀？
這叫什么，這叫公權(quán)裸奔，潛規(guī)則顯化了。對這種公然挑戰(zhàn)社會公義，挑戰(zhàn)公眾心理的反常舉動，我們只想請冷水江市的常委們回答一個問題就可以了，那就是權(quán)到底為誰用，利到底為誰謀？如果讓他們做起報告來，肯定頭頭是道，口若懸河，很多官員就是靠嘴上抹蜜起家的。權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，這是我們黨的宗旨，神圣而高潔。不過，當(dāng)我們知道他們?yōu)榱艘话咽值淖优畟�，越過規(guī)則，大開方便之門的時候，如果他們再說起來，恐怕沒有人會信了：你忽悠誰呢？【詳細(xì)】
哪怕背離規(guī)則，也要將目的以公開的方式達(dá)成；哪怕明知在挑戰(zhàn)公眾的感知極限，也要用集體決策的名義將違法進(jìn)行到底，這樣的違法是習(xí)慣性的——— 這就是冷水江安排官二代就業(yè)事件的真相所在，相對于以往需要在種種力量的博弈中去探究緣由的類似事件，“冷水江事件”顯然并不試圖掩蓋與保持沉默，然而正是這樣的對話方式，讓人錯愕與無助：倘若作為底線的用人與決策秩序被習(xí)以為常地漠視，這里面除了基本行政法規(guī)的失守，又蘊涵著怎樣日益深層的淪陷？【詳細(xì)】
但從近年來曝光的就業(yè)腐敗事件分析，能夠走通的渠道，只有在論壇發(fā)帖、引起媒體關(guān)注、通過輿論監(jiān)督、再引起有關(guān)部門重視，其間有著太多不確定因素，甚至風(fēng)險。論壇發(fā)帖，會不會招致打擊報復(fù)？媒體報道之后有關(guān)部門會嚴(yán)肅處理嗎？筆者擔(dān)心，隨著類似報道增多，能獲得媒體關(guān)注的就業(yè)腐敗事件，會不會要求“新奇特”。 提高維權(quán)意識，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對于遏制就業(yè)腐敗當(dāng)然有一定作用，但更重要的是，完善相關(guān)法律與問責(zé)機(jī)制，這才能給大學(xué)生提供公平的就業(yè)環(huán)境。除了嚴(yán)格執(zhí)行前述針對領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定之外，還必須推行公職人員子女從業(yè)申報制度、公開制度，加強(qiáng)對公權(quán)力的制約和監(jiān)督。【詳細(xì)】
